
健康保険・厚生年金保険については
①2ヶ月を超える派遣雇用契約を締結できる方
②1週間の所定労働時間が30時間を超え、かつ週4日以上の出勤日数の方
の上記二つの要件を満たした方に加入が義務付けられています。
また、雇用保険については
①30日を超える派遣雇用契約を締結できる方
②1週間の所定労働時間が20時間を超える方
の上記二つの要件を満たした方に加入が義務付けられています。
なお、労災保険については派遣就業頂く全ての方に適用されます。
有給休暇については厚生労働省の定めるとおり、派遣就業開始から6ヶ月を経過した時点で、所定の日数を付与いたします。
なお、1週間あたりの派遣労働日数と付与される有給休暇の対比については、厚生労働省のホームページをご参照下さい。
突然の用事や体調不良などでお仕事を欠勤される場合には、ご就業先のご担当者様と私たちアヴェックにご連絡をお願いします。私たちにもご連絡いただくことにより、ご就業先に欠勤のフォローを行い、皆様の環境を守ります。
日頃お仕事を頑張っていただいている皆様の疲れを癒していただき、アヴェックのスタッフや他のご登録者の方々との親睦を図っていただく為に定期的にバーベキュー大会を開催しています。日々のお仕事をしばし忘れて大自然の中で美味しい料理や楽しいゲームに参加して、明日への英気を養っていただく場として好評です。
アヴェックでは会員様親睦会を開催しています。
様々な業界で活躍されている方が一堂に会する機会ですので、貴重な情報を得られ、皆様のネットワークを広げることのできる場です。職場のそとで様々な視野に触れ、日々のモチベーションの向上と充実感を感じられるきっかけの場として皆様と共有する時間にするためアヴェック一同邁進しております。